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High Performance Team

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High Performance Team

Ihr habt einen Kicker im Teamraum? Ihr seid jetzt agil? Wohl kaum! WAS? Ihr habt nicht mal einen Teamraum, jeder arbeitet für sich und keiner weiß so genau, was die KollegInnen eigentlich so machen! Und wie soll das eigentlich mit den agilen Projekten so richtig funktionieren?

Wir zeigen Euch, was Agilität in einem Team bedeutet! Zuerst lernt Ihr Eure und die Stärken Eures Teams kennen. Denn nur mit dem Wissen um Eure Kompetenzen könnt Ihr ein selbstorganisiertes Team werden. Und Selbstorganisation ist der wichtigste Schlüssel zur agilen Teamentwicklung.

Wir erklären Euch dann nicht nur, was Agilität eigentlich ist, sondern wir zeigen Euch jede Menge Tools, Praktiken und Anwendungsmöglichkeiten. Sofortiges Ausprobieren und Anwenden dieser Möglichkeiten sind fester Bestandteil in diesem Training.

Ein agiles Team ist nur so gut wie die Teamleitung! Falsch - im agilen Umfeld wird die Teamleitung ein Teil des Teams. Das verlangt ein anderes Führungsverständnis und Führungsverhalten. Bei uns lernt Ihr, wie Ihr Euch als Team in Projekten und der täglichen Arbeit selbstorganisiert führen könnt, mit der Führungskraft als Teil des Teams.

Es braucht selbstbestimmte Menschen, mutige Entscheidungen und Offenheit, um komplexe Probleme zu lösen – nicht nur in einer agilen Welt! Wir zeigen das Potential Deines Teams und wie individuelle Stärken zu einem gemeinsamen Vorteil gebündelt werden können. Und dann mal sehen, welches Team die Kickermeisterschaft im Teamraum gewinnt!

DAUER:

8 Stunden (vor-Ort) oder 2x 4 Stunden (online)mit jeweils 2 zertifizierten TrainerInnen 

TRAININGSERGEBNIS:

  • Kompetenzorientierter Teamaufstellung durch Selbsteinschätzung und Profiling eventuell fehlender Kompetenzen.

  • Einführung in die agile Welt durch Gamification zum sofortigen Erleben und Ausprobieren

  • Umfassende "Toolbox" Agilität mit Einführung in Methoden und Praktiken. Zahlreiche Templates zur sofortigen Anwendung im und nach dem Seminar.

  • Agilität erleben durch Kurzanwendung Kanban, SCRUM oder Design Thinking

  • Überführung agiler Werte und Mindset in konkrete Team-Skill-Matrix und konkrete Empfehlungen für selbstorganisierte Teamentwicklung.

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