Gemeinsam schneller zum Erfolg

 

Du weißt es wahrscheinlich schon: Ein agiles Mindset ist ein dynamisches Mindset! Nur wer an die Entwicklung seiner eigenen Fähigkeiten und die seiner Mitarbeiter glaubt, kann diese auch fördern. Das hat eine große Bedeutung im Joballtag. Wenn wir davon ausgehen, dass unsere Teamkollegen und Mitarbeitende eben so sind, wie sie sind, begegnen wir Ihnen mit einem "fixed mindset" (also einem statischen Mindset) und lassen kaum eine Chance auf Veränderung und Entwicklung zu.

Wir zeigen Dir und Eurem Team, wie man eine dynamische Grundeinstellung für eine agile Teamentwicklung einsetzen kann. Eine Veränderung erfolgt meist nicht über Nacht, sondern ist ein längerer Prozess. Aber der beste Anfang ist die Erkenntnis im Team, eigenen Annahmen und Erfahrungen zu analysieren und ein dynamisches Mindset zu entwickeln. Ihr werdet feststellen, wie „agil“ Euer Team bereits arbeitet und erlebt mit uns, mit welchen Methoden Ihr ein dynamisches Mindset weiter entwickeln könnt, um z.B. Fehler als willkommene Lernchancen und nicht als unwillkommene Störung zuzulassen. Durch Reflexion, Feedback, mutiges Ausprobieren und erneute Reflexion zeigen wir Euch einen erprobten und erfolgreichen Ansatz, Euren agilen Weg weiterzugehen. Wir stellen dabei auch Eure Kompetenzen und Werte in den Mittelpunkt. Ihr wisst also ganz genau, welche agilen Werte und Kompetenzen Euch antreiben: Mehr und mehr führt und arbeitet Ihr als Team dynamisch und agil statt statisch anderen Teams zu folgen.